Å forstå skatteregler er ikke alltid helt enkelt og i noen tilfeller er det jammen ikke enkelt å vite om man følger loven til punkt og prikke med mindre man er skatteekspert. Mange bedriftsledere, økonomisjefer og lønningsmedarbeider får litt hakeslepp når vi lager en grundig analyse av nå-situasjonen. De blir rett og slett ganske lettet over at vi kom før bokettersynet fra skatteetaten. Les mer
Påsken nærmer seg med stormskritt. Vi ønsker alle kunder og samarbeidspartnere en deilig påskeferie med avslappende dager, uansett om de tilbringes i godstolen hjemme, i fjellheimen eller på varmere breddegrader. Vi gjentar våre enkle «mobilvettregler» fra i fjor.
Les mer
Vi lever i en tid hvor endringer og nyheter kommer i et stadig høyere tempo. Mobilbransjen er intet unntak. Både mobilbruk- og teknologi er i rasende utvikling, og gir oss utfordringer og krav om å ta beslutninger på løpende bånd. For mange er det å ta gode beslutninger i dette tempoet vanskelig.
Hva bør virksomheter dekke av mobile kostnader, og hva skal den ansatte betale for selv? Dette er spørsmål vi får hele tiden og her gir vi deg svaret! Les mer
Sommer og ferie betyr utenlandsreiser, utvidet bruk av mobilen som betalingsmiddel og høyere forbruk av datamengde. Dette fører ofte til at bedrifter får skyhøye mobilregninger etter de ansattes ferier. Her er to superenkle tips til hva du som arbeidsgiver kan gjøre for å unngå denne ”smellen”:
Mobiltelefonen er blitt arbeidstakerens viktigste verktøy. Den er en komplett supercomputer med tilgang til alt, nesten uansett hvor man befinner seg. Har virksomheter tatt inn over seg de sikkerhetsutfordringene dette byr på? Se vår sjekkliste og vurder om du bør iverksette noen tiltak i din virksomhet!
I dagens arbeidsmarked er det for mange ansatte blitt ett krav om å få dekket mobiltelefon fra arbeidsgiver. Men hva er det riktig at bedriften skal betale for, og hva må den ansatte selv dekke av mobilkostnader?
Som Norges største bank og et av Nordens største finanskonsern, er DNB en ledende leverandør av finansielle tjenester gjennom en rekke kanaler. Dette krever at de er i forkant når det gjelder bruk av ny teknologi, at de gir ansatte gode arbeidsverktøy, har klare mål og et godt og tydelig verdigrunnlag.
Vi har gleden av å tilby våre brukere en tilleggsfunksjon der de enkelt kan kjøpe seg opp til større datapakker enn det arbeidsgiver dekker!
Billingstadsletta 19A
1396 Billingstad
E-post: post@mytos.no